Selon un rapport du ministère de la Famille, adopté le 10 janvier par le gouvernement, le dispositif du « salaire parental plus » (Elterngeld plus), entré en vigueur le 1er juillet 2015, rencontre un vif succès. Ce dernier permet aux parents qui reprennent une activité professionnelle à temps partiel tôt après la naissance d’un enfant de toucher plus longtemps le salaire parental. Depuis son introduction, le nombre de parents qui y ont recours a doublé. Selon la ministre de la Famille, ce dispositif permet aux mères de reprendre le travail plus tôt et aux pères de passer plus de temps avec leur enfant.
Lors de la présentation de son projet de loi sur l’introduction d’un « salaire parental plus » (Elterngeld plus) en octobre 2014, la ministre de la Famille de l’époque, Manuela Schwesig (SPD) avait expliqué que la majorité des couples en Allemagne aspirait à une répartition équitable entre travail et famille et que son projet visait à la fois à inciter les mères à reprendre une activité professionnelle plus tôt et aider les pères à pouvoir consacrer plus de temps à leur enfant (v. dépêche n°862
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