Allemagne : des entreprises de l’automobile se préparent à vacciner

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Les mesures de confinement plus sévères, qui sont entrées en vigueur en Allemagne au 11 janvier 2021, touchent peu les entreprises. Ce qui fait enfler le débat sur la question d’une augmentation des mesures de télétravail et sur la nécessité, ou le danger, d’imposer un freinage de l’activité économique plus important. Il existe cependant un aspect peu abordé mais qui devrait monter en puissance. Celui de la vaccination en entreprise. Dans le cadre de l’intensification de la campagne nationale de vaccination, la récente stratégie nationale nomme clairement les grandes entreprises comme lieu possible et pratique pour injecter les différents vaccins déjà en circulation ou à venir. Bien sûr, celles-ci n’ont aucun droit d’exiger de leurs employés de se vacciner. Mais elles disposent généralement d’une expérience dans le domaine de la prévention des maladies infectieuses. « Nous avons déjà une longue expérience de larges opérations de vaccinations et nous pouvons rapidement mettre nos infrastructures sanitaires à disposition », a ainsi confirmé un porte-parole de Daimler au magazine spécialisé Automobilwoche. BMW, Audi ou l’équipementier ZF ont aussi signalé une prochaine mise à disposition de leurs équipes sanitaires pour des opérations de vaccinations, « dès qu’il y aura suffisamment de vaccins pour tous », précise un cadre de BMW. Sur le site Opel de Kaiserslauten, l’entreprise et la commune ont choisi d’installer le principal centre de vaccination de la ville sur le terrain de l’usine. Ce dernier est ouvert depuis la semaine dernière. C’est sur ce modèle que Volkswagen prépare un centre commun avec la ville de Wolsfburg. Il sera installé sur le territoire de l’usine-mère. VW a proposé de réaliser des opérations identiques sur d’autres sites. Dans tous les cas, cette mise à disposition ne permettra aucunement un traitement préférentiel et anticipé des salariés de ces entreprises. La priorisation qui compte reste celle imposée par le gouvernement pour toute la population.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : le Conseil freine l’allègement des garanties sociales sur les textes numériques proposé par la Commission
L’info. Le 21 octobre 2026, le Conseil de l’UE a défini son mandat de négociation sur le digital omnibus, proposé par la Commission en novembre 2025 pour assouplir...
Croatie : augmentation du salaire minimum de 7,6% à compter du 1er janvier 2027
L’info. Le Conseil des ministres croate a adopté, le 29 octobre, un décret fixant le montant du salaire minimum pour 2027. Celui-ci passera de 1 050 euros brut mensuels...
Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...
Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Le salaire décent peine encore à s’articuler avec le dialogue social (étude)
Dans le cadre de son université d’été sur le dialogue social, l’OIT a commandé une étude sur le salaire vital. Ce concept prenant en compte les besoins des travailleurs dans le niveau des...
9 octobre 2026
2
UE : la Commission va lancer une coalition d’entreprises contre l’esclavage moderne
L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...
19 octobre 2026