Allemagne : DT à nouveau sous les feux des projecteurs suite au « rapport d’observation » sur une manager croate faisant état de sa vie sexuelle

Le rapport d’observation ou « Personal screening » livré le 22 avril 2004 par un bureau de détectives à Deutsche Telekom est sans équivoque. La personne cible, dénommée Maya pour l’occasion, est « un rapace femelle doté d’importants besoins sexuels ». Elle a « la réputation d’être une partenaire sexuelle particulièrement expérimentée et inventive », détaille le rapport qui précise aussi qu’elle « sait y faire avec les hommes âgés ». Outre ces détails très privés, le dossier contient noms et renseignements sur ses contacts professionnels et privés, sa famille ou encore sa situation financière. Selon le quotidien Handelsblatt, qui a publié ces informations (20.5.2009), la dame en question travaille chez Hrvatski Telekom, filiale croate de DT, leader du marché local tant dans la téléphonie fixe que mobile. Le dossier aurait été réalisé après que Maya a été pressentie pour occuper un poste supérieur. Publiées la semaine dernière par le Handelsblatt, ces informations font depuis scandale en Croatie. Ceci, d’autant plus que de nombreuses personnalités du monde de la politique et des affaires apparaissent nommément dans le dossier « Maya ».   
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

sa famille ou encore sa situation financière. Selon le quotidien Handelsblatt, qui a publié ces informations (20.5.2009), la dame en question travaille chez Hrvatski Telekom, filiale croate de DT, leader du marché local tant dans la téléphonie fixe que mobile. Le dossier aurait été réalisé après que Maya a été pressentie pour occuper un poste supérieur. Publiées la semaine dernière par le Handelsblatt, ces informations font depuis scandale en Croatie. Ceci, d’autant plus que de nombreuses perso

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...