Selon le rapport 2014 sur la formation professionnelle présenté la semaine dernière, l’érosion du système d’apprentissage se poursuit. En 2013, 33 500 places n’ont pas trouvé candidat pendant que 83 000 jeunes en recherche n’ont pu signer de contrat d’apprentissage. Par ailleurs, le nombre d’entreprises formatrices n’a jamais été aussi bas depuis 1999. Alors que le vieillissement démographique a longtemps été présenté comme l’une des raisons majeures de ce recul, c’est cette fois la concurrence croissante des études universitaires générales qui est mise en cause. Pour la première fois, le nombre d’étudiants démarrant un cycle universitaire a en effet égalé le nombre de candidats à l’apprentissage en entreprise.
L’apprentissage continue à reculer, celui des entreprises formatrices aussi. Entre 2006 et 2012, le nombre d’apprentis a reculé de 5 % pendant que celui des étudiants du supérieur a progressé de 25 %. C’est un des premiers constats tirés par le rapport 2014 sur la formation professionnelle, présenté la semaine dernière par le ministère fédéral de l’Education et de la Recherche. Côté apprentissage, le recul a continué à s’amplifier en 2013. Le nombre de contrats d’apprentissage en entreprise a a
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne