Le groupe Henkel a introduit il y a quelques mois un congé parental pour partenaire qui bénéficie aux salariés des 80 pays dans lesquels l’entreprise est présente. Le projet de loi approuvé en 2023 sur le même sujet restera en revanche dans les tiroirs du ministère fédéral de la Famille pour cause de blocages politiques et d’élections anticipées.
Henkel, fabricant allemand bien connu de lessives, colles et cosmétiques, ne semble pas regretter d’avoir lancé il y a un an un congé parental pour le partenaire qui ne s’occupe pas du sexe du bénéficiaire et s’adresse à ses 47.000 salariés dans le monde. Il s’applique à toute forme de parentalité, y compris aux parents adoptifs ou d’accueil, aux couples de même sexe ou aux familles monoparentales. “Henkel sera la première entreprise du DAX40 à offrir à ses employés du monde entier huit semaine
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne