« Après le temps des économies, des licenciements et des réductions de capacités, nous avons enfin réussi à inverser la tendance des années précédentes pour les salariés d’IBM en Allemagne », déclarait il y a peu Rolf Schmidt, négociateur syndical (Verdi) de l’accord salarial passé fin septembre chez IBM Allemagne. En effet, après des années difficiles, la situation d’IBM Deutschland semble s’être stabilisée. Les difficultés de son principal concurrent T-Systems (Deutsche Telekom) ou encore l’obtention, avec Siemens Business Systems, d’un énorme contrat pour développer le système informatique et de télécommunications de l’armée allemande (projet Herkules d’un coût de 7,1 milliards d'euros), permet à IBM Deutschland d’évoquer prudemment la relance d’une politique de rachats, mais aussi de lâcher du lest dans le domaine salarial. En apparence du moins.
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Un accord avantageux en apparence. L’accord signé fin septembre entre la direction d’IBM Deutschland e
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