Selon Mark Roach, en charge de la Commerzbank chez Ver.di, interrogé par Planet Labor, la direction de la Commerzbank et le CE de groupe ont conclu conformément au droit du travail allemand, une premier accord baptisé « compensation des intérêts » (Interessenausgleich), qui dresse un état de lieu précis des modifications profondes affectant la structure de la banque, entraînées par la fusion des deux entreprises. « Depuis février, nous menons des négociations très pointues sur le nombre de succursales ou de départements devant être fermés ou fusionnés », a expliqué le syndicaliste. Le second accord, appelé « plan social » (Sozialplan) a pour objectif, poursuit M. Roach, de « compenser les désavantages pour les salariés provoqués par ces modifications ».
teressenausgleich), qui dresse un état de lieu précis des modifications profondes affectant la structure de la banque, entraînées par la fusion des deux entreprises. « Depuis février, nous menons des négociations très pointues sur le nombre de succursales ou de départements devant être fermés ou fusionnés », a expliqué le syndicaliste. Le second accord, appelé « plan social » (Sozialplan) a pour objectif, poursuit M. Roach, de « compenser les désavantages pour les salariés provoqués par ces mod
…Vous avez une information à nous partager ?