Environ une semaine à peine après avoir annoncé la suppression de 6100 emplois dans le monde, dont 950 au siège de l'entreprise à Berlin, la direction et le comité d'entreprise de Bayer Schering Pharma ont conclu, le 8 mars, un accord fixant les grandes lignes d'un plan social pour les salariés concernés à Berlin. Le CE avait menacé de boycotter l'intégration de Schering dans le groupe Bayer, si la direction ne renonçait pas à tout licenciement sec au-delà de mi-2008 à Berlin (cf. dépêche nº 070207). (Réf. 070229)
L’accord signé prévoit que la suppression des 950 postes au siège de Bayer Schering Pharma à Berlin s’effectuera dans le cadre d’un plan social, qui s’étendra jusqu’au 31 décembre 2009. La réduction d’effectif aura lieu « par le biais essentiellement de départs en préretraite, de dispositifs de temps de travail partiel en fin de carrière, de primes de départ, de réduction collective du temps de travail et du non-renouvellement de contrats à durée déterminée », a expliqué l’entreprise dans un co
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