Allemagne : la fonte de la réserve de main d’oeuvre d’ici à 2025 ne peut être amortie que par la formation (IAB)

L’arrivée des femmes, travailleurs âgés et migrants ne compense pas le recul démographique.  Dans son étude présentée jeudi 24 juin, l’IAB relève une forte réduction du « sous-emploi » à long terme. En chiffres, cette diminution s’explique par la « disparition » démographique de 1,8 million d’actifs potentiels sur le marché de l’emploi, de 2010 à 2020, et de 1,8 million supplémentaires de 2020 à 2025. Sur la période 2010 - 2020, le besoin de main d’œuvre continuera cependant à augmenter légèrement à l’ouest de l’Allemagne (400 000 postes supplémentaires à pourvoir) pendant qu’il se stabilisera durablement à l’est. Par ailleurs, selon les chercheurs de l’IAB, les effets du vieillissement de la population ne se feront vraiment sentir qu’à partir de 2015 dans les Länder de l’ex-RDA et de 2020 dans les Länder de l’ex-RFA. L’étude montre aussi que les effets du développement de l’emploi féminin n’influenceront plus autant le marché de l’emploi qu’avant, pour deux raisons. D’une part, le nombre de femmes en activité a déjà fortement augmenté ces dernières années et n’augmentera plus longtemps dans les mêmes proportions. D’autre part, de nombreuses femmes travaillent à temps partiel, ce qui limite l’effet de leur arrivée sur le marché du travail en terme d’augmentation de main d’œuvre. Les chercheurs notent d’ailleurs qu’une augmentation du temps de travail des femmes pourrait constituer un « gisement » d’emploi important. Si l’on ajoute les effets attendus de l’augmentation du travail féminin et du travail des plus âgés, on aboutit tout de même à un potentiel de main d’oeuvre supplémentaire de 1,6 million de personnes.