Il s'agit du deuxième procès très médiatisé (après celui des pilotes de la Lufthansa v. dépêche n° 061095) dans le cadre de la loi « sur l'égalité de traitement » entrée en vigueur en août 2006. Le 4 décembre 2007, le tribunal du Travail de Hambourg a condamné l'établissement diaconal chrétien (Diakonisches Werk) à payer une forte indemnité à une musulmane allemande d'origine turque pour avoir rejeté sa candidature pour des motifs religieux. (Réf. 080128)
Selon les explications du tribunal publiées le 4 février 2008, la plaignante, Yesim Fadia, 45 ans, avait posé sa candidature auprès de l’établissement diaconal à Hambourg à un poste d’éducateur social en charge de jeunes chômeurs issus de l’immigration. Ce poste était financé par l’État fédéral et l’Union européenne.
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