Andrea Nahles, la ministre des Affaires sociales et de l’Emploi, a un nouvel objectif déclaré : renforcer l’attractivité des régimes complémentaires d’entreprise. Pour y parvenir, la ministre social-démocrate a élaboré un nouveau dispositif, dont les grandes lignes ont été dévoilées le 16 mars par le secrétaire d’Etat Jörg Asmussen lors d’une conférence sur « Les retraites d’entreprise en 2015 » organisée à Berlin par le quotidien économique Handelsblatt. Ce dispositif accorde un rôle clé aux partenaires sociaux qui seront chargés de mettre en place, dans chaque branche, un fonds de pension commun ou une caisse de pension, auquel(le) les entreprises pourront adhérer. Encore à un stade préliminaire, le projet de réforme devrait à présent faire l’objet de discussions au sein du gouvernement de grande coalition et avec les partenaires sociaux.
Renforcer l’attrait des retraites d’entreprise dans les PME. Deuxième pilier du système allemand des retraites, aux côtés des retraites par répartition et des assurances privées, les retraites d’entreprise (Betriebliche Altersvorsorge – bAV) ont connu un véritable boom avec l’entrée en vigueur en 2002 de la « réforme Riester » (v. dépêche n°120562). Alors que seul 29% des employés dans le privé bénéficiait, avant la réforme, d’un régime complémentaire d’entreprise, 60% d’entre eux détienne aujo
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