Près d'un an après avoir lancé, en avril 2015, le coup d'envoi d'un « dialogue national » sur l'avenir du monde du travail à l'ère du numérique, Andrea Nahles, ministre des Affaires sociales et du Travail, a dressé un bilan provisoire et annoncé différents projets à l'occasion d'un nouveau congrès, organisé le 15 mars à Berlin. Dévoilant les résultats d'une vaste étude sur les souhaits et les attentes des travailleurs vis-à-vis du monde du travail d'aujourd'hui et de demain, la ministre social-démocrate a souligné la nécessité d'élaborer un nouveau « compromis en terme de flexibilité » qui offrirait davantage de sécurité et de flexibilité aux travailleurs et aux entreprises. Concrètement, Andrea Nahles prévoit de mettre en place à moyen terme « un temps de travail choisi » et de renforcer massivement la formation. Fin 2016, la ministre publiera un « Livre blanc » qui rassemblera les propositions et solutions élaborées en commun par les décideurs économiques, politiques, sociaux et les experts dans le cadre du « dialogue national ».
Des attentes très diverses. Devant environ 650 représentants d’organisations patronales, syndicales, experts et responsables politiques, réunis à Berlin, la ministre du Travail a présenté les résultats d’une étude approfondie, intitulée « Monde de valeurs – Travail 4.0 » (Wertewelten Arbeiten 4.0), détaillant la façon dont les personnes actives considèrent leur situation professionnelle aujourd’hui et ce qu’elles attendent de leur travail demain à l’ère du numérique. Cette étude montre, selon
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