Allemagne : le Bundestag donne son feu vert à l’introduction très controversée d’une subvention pour les familles élevant leurs enfants en bas âge à la maison

Coûts évalués à 1,2 milliard d’euros par an. Rarement un projet de loi n’aura suscité autant de polémiques et d’émotions au sein de la classe politique et de la société allemandes (v. notamment dépêche n°110746). Jusqu’au dernier moment, les associations patronales, les syndicats, les experts économiques du « Conseil des sages » avaient exhorté les députés allemands à stopper une loi considérée comme « rétrograde » et « néfaste ». Mais en vain. Avec 310 voix pour, 282 voix contre et 2 abstentions, le projet de loi a été adopté, le 9 novembre, par le Bundestag. N’étant pas soumis à l’approbation du Bundesrat, la loi entrera en vigueur le 1 août 2013. A cette date, les familles qui ne feront pas appel à un mode de garde collectif pour leurs enfants âgés de 1 à 3 ans, bénéficieront d’une prime mensuelle d’abord de 100 euros, puis de 150 euros à compter du 1er août 2014. Cette prime sera également versée si l’enfant est gardé par une jeune fille au pair ou ses grands-parents. Conformément à un souhait du parti libéral, ces familles pourront aussi décider d’affecter cette prestation à la constitution d’une retraite épargne individuelle ou d’un fonds de formation. Dans ces deux cas, elles recevront une prime supplémentaire de 15 euros par mois. Le nouveau dispositif devrait coûter à l’Etat 170 millions d’euros en 2013, puis 680 millions d’euros en 2014 pour atteindre, à compter de 2015, 1,2 milliards d’euros par an.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

pas soumis à l’approbation du Bundesrat, la loi entrera en vigueur le 1 août 2013. A cette date, les familles qui ne feront pas appel à un mode de garde collectif pour leurs enfants âgés de 1 à 3 ans, bénéficieront d’une prime mensuelle d’abord de 100 euros, puis de 150 euros à compter du 1er août 2014. Cette prime sera également versée si l’enfant est gardé par une jeune fille au pair ou ses grands-parents. Conformément à un souhait du parti libéral, ces familles pourront aussi décider d’affec

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”
Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...
France : le ministère du Travail dévoile un plan pour accélérer le déploiement de l’IA
Le ministère français du Travail a présenté ce 22 septembre un plan baptisé Impulsion IA 2027 qui vise l’accélération de l’appropriation de l’IA par les entreprises et les salariés. Il contient 12...
Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives 
À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...
22 septembre 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
2
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
4
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
5
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
6
Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...