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Les grandes « sociétés d’emploi » (Beschäftigungsgesellschaft) apparues dans les Länder de l’est après la Réunification allemande sont à l’origine du concept des « sociétés de transfert » qui se développent aujourd’hui en Allemagne. A l’époque, la restructuration de l’économie est-allemande avait placé des dizaines de milliers de salariés au chômage.
Un placement hyper spécialisé. L’Etat fédéral avait alors favorisé la création de sociétés d’emplois, le plus souvent gérées par les communes, tout à la fois agences de reclassement et pépinières d’entreprises. Implantées dans des régions économiquement sinistrées, ces sociétés regroupant souvent plusieurs milliers de salariés originaires de plusieurs sociétés différentes n’avaient en fait que peu d’expertise en matière de reclassement.