Allemagne : le DGB appelle à un changement de culture d’entreprise pour permettre aux femmes et aux hommes de mieux concilier travail et famille

et famille, longtemps sous-estimée, était devenue un « sujet majeur » en Allemagne dans les débats publics et également de plus en plus dans les entreprises. Mais selon Michael Sommer, président du DGB, cette politique se présente encore comme un ensemble de mesures isolées. Or selon lui, seul un changement de culture d’entreprise permettra d’obtenir des avancées notoires dans ce domaine. (Réf. 080911)

Selon Maria Kathmann, en charge de la politique familiale et de l’égalité des chances au sein du directoire du DGB, la question de la conciliation entre emploi et famille découle d’une longue tradition au sein du DGB.