L’info. Le gouvernement britannique a publié le 25 septembre sa réponse à une consultation lancée le 23 octobre sur l’obligation d’informer les salariés de leur droit d’adhérer à un syndicat. La consultation visait à recueillir l’avis des parties prenantes (employeurs, syndicats, travailleurs, juristes…) sur la manière de mettre en œuvre cette obligation sans qu’elle ne représente une charge trop lourde pour les entreprises. Dans ce document, l’exécutif précise les modalités d’application et in
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH