Les partenaires sociaux représentants une partie des entreprises du secteur de l’énergie ont finalisé, à la fin du mois d’octobre, un modèle inédit de retraite d’entreprise dit « modèle de partenariat social » (Sozialpartnermodell), qui libère notamment l’employeur de l’obligation de garantir aux cotisants des taux précis pour leurs retraites complémentaires. Rendu possible par la « Loi sur le renforcement des retraites d’entreprise », entrée en vigueur le 1er janvier 2018, c’est néanmoins la première fois qu’un tel modèle est négocié.
Les syndicats Verdi (services) et IG BCE (chimie et énergie) se sont accordés avec plusieurs fédérations patronales du secteur de l’énergie, à savoir la Fédération des entreprises de l’eau et de l’énergie (AVEW), la Fédération patronale des entreprises bavaroises de l’énergie (AGV Bayern), mais aussi Uniper SE, principal approvisionneur allemand en gaz naturel, pour signer un accord qui doit « dynamiser » le recours aux retraites d’entreprises, particulièrement dans les PME. Formalisé dans un a
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne