Allemagne : le statut de Société européenne n’est pas utilisé pour réduire le niveau de représentation des salariés, selon la fondation syndicale Hans Böckler

134 sociétés européennes « réelles ». L’analyse présentée le 23 avril dernier par le service juridique de la fondation Hans Böckler s’appuie sur les données récentes (fin mars 2010) concernant l’adoption du statut juridique de SE dans l’UE depuis 5 ans. A ce jour, 538 SE ont été créées. Cependant un bon nombre d’entre elles n’ont pas d’activité réelle, pas de salariés ou encore pas de raison sociale. Ce sont des coquilles vides attendant un « utilisateur » intéressé par une structure déjà créée. L’analyse identifie 134 SE réelles dont plus de la majorité (72) sont allemandes. Sur ces dernières, Roland Köstler, juriste de la Hans Böckler, relève que seulement 32 des 72 SE allemandes étaient auparavant des sociétés par actions (AG) dont 17 d’entre elles sont cotées en bourse. Il n’y a donc pas eu mouvement de « fuite » de la AG vers la SE comme on a pu le dire, note le juriste qui infirme également la thèse selon laquelle les entreprises allemandes utiliseraient la SE comme un moyen de réduire le niveau de représentation des salariés imposé par les règles de la cogestion. 
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iés ou encore pas de raison sociale. Ce sont des coquilles vides attendant un « utilisateur » intéressé par une structure déjà créée. L’analyse identifie 134 SE réelles dont plus de la majorité (72) sont allemandes. Sur ces dernières, Roland Köstler, juriste de la Hans Böckler, relève que seulement 32 des 72 SE allemandes étaient auparavant des sociétés par actions (AG) dont 17 d’entre elles sont cotées en bourse. Il n’y a donc pas eu mouvement de « fuite » de la AG vers la SE comme on a pu le

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