A l’occasion d’assemblées du personnel organisées au niveau national le 5 décembre dernier au sein de Deutsche Post, le syndicat des services Verdi a vivement critiqué la politique d’embauche de la poste allemande. Selon lui, Deutsche Post recrute de manière systématique des effectifs en CDD pour réduire ses coûts et contourne ainsi la « loi sur le temps partiel et le travail à durée déterminée ». A l’heure actuelle, l’entreprise compterait, selon Verdi, près de 24 000 salariés en CDD, soit environ 18% des 131 000 salariés affectés aux activités « Courrier » et « Paquet ». Dans les centres de distribution de paquets, ce taux atteint même 30%. Tendance à la hausse. Deutsche Post pour sa part reproche à Verdi de dramatiser la situation, en comptabilisant aussi les auxiliaires embauchés en CDD à l’approche des fêtes de fin d’année.
Une action légale. Le 5 décembre, à la veille de la Saint-Nicolas, de nombreux paquets n’ont pas pu être acheminés dans les foyers allemands par les postiers de Deutsche Post. Ces derniers participaient en effet à des assemblées du personnel, organisées dans 31 centres de distribution de l’entreprise à l’initiative de Verdi. « Il ne s’agissait pas de grèves d’avertissement, mais d’assemblées du personnel tout à fait légales, auxquelles les salariés ont droit quatre fois par an en vertu de la lo
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