Selon une étude présentée le 5 septembre 2006 par l'Institut de recherches sur le marché de l'emploi et les professions (IAB), 9% des entreprises allemandes offrent à leurs salariés un intéressement aux bénéfices et 2%, une participation au capital. (Réf. 06859)
Alors qu’un tiers des entreprises de plus de 500 salariés offrent une participation aux bénéfices et/ou au capital à leur personnel, seulement 8 % des PME de moins de 50 salariés ont mis en place de telles pratiques. « Ces proportions ont à peine changé entre 2001 et 2005 », relève les auteurs du rapport qui estiment que les entreprises devraient mieux profiter de cette opportunité : « En introduisant des modèles de participation aux bénéfices et au capital, elles pourraient augmenter les incit
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