Allemagne : les entreprises se préparent mal au vieillissement démographique

Alors que l’Allemagne vient de repousser l’âge légal de la retraite à 67 ans et que Wolfgang Schaüble, ministre fédéral de l’Intérieur, a récemment déclaré qu’il faudrait à terme le repousser une nouvelle fois, une étude de l’IAB, publiée le 11 novembre 2007 et réalisée à partir d’un panel de 16 000 entreprises, montre que les entreprises allemandes ne se préparent guère à une tendance qui représente pourtant « un des principaux défis des entreprises pour les 15 prochaines années ».
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Alors que le vieillissement de la population s’accélère, une étude de l’Institut de recherches sur le marché de l’emploi et les professions (IAB), dépendance de l’Agence pour l’emploi, montre que le nombre d’entreprises ayant pris des mesures pour favoriser le travail des plus âgés est en recul depuis 2002. (Réf. 070962)

Alors que l’Allemagne vient de repousser l’âge légal de la retraite à 67 ans et que Wolfgang Schaüble, ministre fédéral de l’Intérieur, a récemment déclaré qu’il faudrait à term

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