Après les entreprises françaises et belges (v. dépêche 0672), c'est au tour des grandes entreprises allemandes de s'engager à promouvoir la diversité. DaimlerChrysler, Deutsche Bank, Deutsche British Petrol et Deutsche Telekom ont ouvert la voie en adoptant, le 13 décembre 2006, à Berlin, une « Charte de la diversité ». (Réf. 061282)
Dans ce document (v. pièce jointe), ces grandes entreprises s’engagent à reconnaître la diversité de la société sous toutes ses formes (sexe, race, nationalité, origine ethnique, religion ou philosophie, mais aussi handicap, âge et orientation sexuelle), à la refléter dans leurs effectifs et à la valoriser pour créer un espace de travail exempt de préjugés. L’esprit de la Charte veut aussi que s’amorce un processus d’apprentissage réciproque entre les entreprises, les responsables...
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