En dépit du scandale des moteurs diesel truqués et des pénalités financières colossales qui menacent Volkswagen, le syndicat de la métallurgie IG Metall a réussi à conclure, dans la nuit du 19 au 20 mai à Hanovre, avec le constructeur automobile un nouvel « accord maison Volkswagen » qui reprend largement les dispositions de l'accord collectif pilote dans la métallurgie conclu deux jours auparavant dans le Land de Rhénanie du Nord-Westphalie (NRW). Les 120 000 salariés de VW en Allemagne verront ainsi leurs salaires augmenter en deux étapes de 2,8% à compter du 1er septembre 2016, puis de 2% à partir du 1er août 2017. De plus, ils bénéficieront au mois d'août d'une prime unique de 200 euros qui viendra alimenter leur retraite complémentaire d'entreprise. Principale pomme de discorde, l'accord sur les retraites anticipées a été également reconduit jusqu'en 2022. L'accord d'une durée de 20 mois expirera le 31 janvier 2018.
4,8% d’augmentation salariale. En raison des conséquences financières attendues liées au « Dieselgate », tout semblait incertain au sein du groupe VW : l’alignement traditionnel de « l’accord maison VW » sur l’accord de branche dans la métallurgie, le versement de la prime spéciale annuelle (v. dépêche n°9552). Mais l’IG Metall est parvenu à imposer, en partie, ses revendications. A l’instar de leurs collègues dans la métallurgie (v. dépêche n° 9658), les 120 000 salariés des six usines alleman
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