Allemagne : les syndicats Transnet et GDBA veulent fusionner pour créer un nouveau syndicat du transport ferroviaire

Deux syndicats de taille inégale. Les deux syndicats, qui collaborent déjà étroitement depuis 2005, misent sur une fusion pour mieux affronter les « changements dramatiques » survenus dans le secteur des transports, le projet d’une privatisation partielle de la Deutsche Bahn (DB) par le gouvernement et les prochaines négociations salariales en 2010 avec la DB (v. dépêche nº 090958). Approuvé la semaine dernière par les deux comités directeurs des syndicats, le processus de fusion doit recevoir l’aval, le 10 décembre prochain, des adhérents du GDBA lors d’un congrès extraordinaire à Fulda. Mais si l’issue du vote ne fait guère de doute, les négociations ne seront pas pour autant chose facile. Car les défis sont nombreux. Premier enjeu : la taille inégale des syndicats, avec 320 000 adhérents pour Transnet (qui défend l’ensemble des salariés du secteur du rail) et environ 40 000 pour GDBA (qui défend les fonctionnaires de la DB). Alexander Kirchner, président de Transnet, a ainsi tenté de rassurer les adhérents du GDBA en expliquant que leur syndicat ne serait pas « absorbé » par Transnet et que les négociations se dérouleraient « sur un pied d’égalité ». Elles déboucheront sur la création d’un nouveau syndicat, doté d’un nouveau nom, encore à fixer, et de nouveaux statuts. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

le. Car les défis sont nombreux. Premier enjeu : la taille inégale des syndicats, avec 320 000 adhérents pour Transnet (qui défend l’ensemble des salariés du secteur du rail) et environ 40 000 pour GDBA (qui défend les fonctionnaires de la DB). Alexander Kirchner, président de Transnet, a ainsi tenté de rassurer les adhérents du GDBA en expliquant que leur syndicat ne serait pas « absorbé » par Transnet et que les négociations se dérouleraient « sur un pied d’égalité ». Elles déboucheront sur l

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...