« La défense du système public d’assurance retraite ne suffit plus pour assurer un niveau de retraite pour tous qui aille au-delà du seuil de pauvreté», a déclaré Hans-Jürgen Urban, membre du directoire de l’IG Metall, en présentant le nouveau « Contrat des générations », le nouvel agenda politique de l’IG Metall pour les retraites. Selon lui, les réformes successives de ces dernières années sont en train de réduire drastiquement le niveau des ressources des retraités : « Si l’Allemagne veut conserver un système d’assurance retraite viable, il n’est pas seulement nécessaire d’élargir la base des cotisants au système général en y incluant les travailleurs indépendants, les fonctionnaires et les professions libérales. Il faut intervenir à tous les niveaux», a-t-il expliqué. Le « Contrat des générations » de l’IG Metall décline cinq propositions :
Alors que les négociations pilotes menées entre le syndicat IG Metall et le patronat sur la poursuite du financement de la préretraite progressive au-delà de 2009 piétinent, l’IG Metall a présenté le 9 juillet 2008, un nouveau « Contrat des générations », un plan en cinq points proposant une restructuration radicale du mode de financement des retraites avec notamment, l’introduction d’une retraite d’entreprise obligatoire.
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