Allemagne : l’IG Metall revendique une forte augmentation salariale et un droit à une réduction temporaire du temps de travail lors des négociations collectives dans la métallurgie

Les négociations collectives qui vont démarrer au niveau régional à la mi-novembre dans les secteurs de la métallurgie et de l'électrotechnique Outre-Rhin, s'annoncent à la fois ardues et innovantes. Ardues, car au regard de la bonne santé de l'économie allemande, le plus gros syndicat allemand s'apprête à revendiquer une augmentation des salaires d'environ 6%. Innovantes, car l'IG Metall entend placer le thème du temps de travail au coeur des négociations et faire en sorte que les salariés puissent réduire leur temps de travail de façon temporaire sur deux ans de 35 à 28 heures par semaine pour s'occuper d'enfants ou de proches en situation de dépendance. Formulées le 15 septembre par les commissions sur les salaires des sections régionales de l'IG Metall, ces propositions sont pour l'instant débattues par les adhérents du syndicat au sein des entreprises et des sections régionales.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Mieux gérer son temps de travail. Selon l’IG Metall, les instituts de recherche économique sont unanimes : l’économie allemande se porte bien, les carnets de commandes sont pleins et les entreprises allemandes dans la métallurgie et l’électrotechnique enregistrent des chiffres d’affaire et des profits records. « Nous n’avons aucune raison de faire preuve de modération », en conclut l’IG Metall, qui envisage de réclamer une augmentation des salaires d’environ 6% pour les 3,9 salariés du...

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
2
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
3
France : l’assurance, premier secteur à avoir signé un accord de branche sur l’emploi des seniors
France Assureurs, l’organisation patronale de la branche assurance, et cinq des organisations syndicales représentatives ont signé le 25 juin 2025 le premier accord triennal de branche (161 300...
4
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
5
France :  le PSE d’Auchan Retail jugé invalide pour défaut de concertation syndicale
Alors qu’Auchan Retail poursuit la réduction de 25% de la surface de son parc de magasins, le 23 septembre, le tribunal administratif de Lille a invalidé son plan de sauvegarde...
6
UE : le Parlement adopte définitivement la révision de la directive CE européens
Par 414 voix contre 139, les députés européens ont validé la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens...