Allemagne : nouvelles mesures à partir du 1er janvier 2009

Allongement de la durée du chômage partiel et accès à la formation. La prise en charge des salaires par l’Agence fédérale pour l’emploi dans le cadre des mesures de chômage partiel, ce à une hauteur étalée entre 67 % et 60 % du salaire mensuel brut selon la situation familiale du salarié, sera possible pour une durée de 18 mois et non plus de 12 mois, pour toutes les demandes effectuées en 2009. De plus, les entreprises utilisant des mesures de chômage partiel pourront bénéficier des moyens du « Fonds de qualification pour renforcer la croissance », partiellement financé par le Fonds social européen. Jusqu’à présent, ce fonds n’était accessible qu’aux mesures de chômage partiel prises à l’occasion de la création d’une société d’emploi et de reclassement (Transfergesellschaft).
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ures de chômage partiel pourront bénéficier des moyens du « Fonds de qualification pour renforcer la croissance », partiellement financé par le Fonds social européen. Jusqu’à présent, ce fonds n’était accessible qu’aux mesures de chômage partiel prises à l’occasion de la création d’une société d’emploi et de reclassement (Transfergesellschaft).

Baisse de la cotisation à l’assurance chômage. Le taux de cotisation à l’assurance chômage sera abaissé pour la troisième année consécutive (6,5 % en 200

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...