Allemagne : pour la première fois depuis 15 ans, Daimler va recourir au chômage technique (Kurzarbeit)

Selon une porte-parole de Daimler, cette décision ne concerne à l’heure actuelle que le site de Sindelfingen de Mercedes-Benz, où sont produites les classes C, E et S. Mais le constructeur automobile, dont les ventes ont chuté d’environ 25 % en novembre dernier par rapport à novembre 2007, est en train de négocier avec son CE des mesures similaires sur ses 13 autres sites de production en Allemagne. Une décision devrait être ainsi prise dans les jours qui viennent sur le site de Stuttgart-Untertürkheim. Les salariés concernés à Sindelfingen travailleront pendant cette période 4 jours, voire 3 jours par semaine. Daimler n’a pas exclu de devoir prolonger cette mesure au-delà du 31 mars. Cette décision intervient alors que l’ensemble du personnel de Daimler en Allemagne, soit environ 150 000 personnes, sera déjà envoyé en « vacances forcées » pendant 4 semaines du 12 décembre au 12 janvier. Ces derniers sont protégés contre tout licenciement sec d’ici à fin 2011 par un accord d’entreprise.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

emagne. Une décision devrait être ainsi prise dans les jours qui viennent sur le site de Stuttgart-Untertürkheim. Les salariés concernés à Sindelfingen travailleront pendant cette période 4 jours, voire 3 jours par semaine. Daimler n’a pas exclu de devoir prolonger cette mesure au-delà du 31 mars. Cette décision intervient alors que l’ensemble du personnel de Daimler en Allemagne, soit environ 150 000 personnes, sera déjà envoyé en « vacances forcées » pendant 4 semaines du 12 décembre au 12 ja

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...