Dévoilés par la Bildzeitung et confirmés par le ministère de l’Emploi et des Affaires sociales, les nouveaux chiffres sur le degré d’utilisation du dispositif de la retraite à 63 ans a relancé le débat virulent qui avait accompagné sa mise en place il y a quatre ans. Depuis le 1er juillet 2014, ce dispositif permet aux salariés ayant cotisé pendant 45 ans de partir en retraite sans décote dès 63 ans, contre 65 ans auparavant. Il rencontre apparemment un franc succès. Quatre ans après sa mise en place, plus d’un million de salariés ont demandé à en bénéficier, occasionnant des coûts supplémentaires de l’ordre d’1,3 milliard d’euros par mois, vivement critiqués par le patronat. Le nombre de bénéficiaires correspond aux attentes, a défendu le ministère de l’Emploi.
Un dispositif populaire et très cher.Depuis le 1er juillet 2014, les salariés ayant cotisé pendant 45 ans peuvent bénéficier de leur pleine retraite dès 63 ans, contre 65 ans auparavant (v. dépêche n° 8134). Les périodes courtes de chômage sont également prises en compte dans le calcul des années de cotisations, ainsi que les périodes d’éducation des enfants ou de proches en situation de dépendance. Le relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite (qui passera de 65 ans à 67 ans d’ici
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