Allemagne : près d’une entreprise sur dix n’applique pas les salaires minimum de branche, pourtant obligatoires

Une entreprise sur dix fraude. « Si nous nous mettons d’accord sur une règle, il faut que celle-ci soit appliquée », a déclaré Ursula von der Leyen en commentant le bilan de la cellule de contrôle des douanes allemandes (Finanzkontrolle Schwarzarbeit), chargée en Allemagne de lutter contre le travail au noir et les entorses au code du travail. En 2009, les inspecteurs allemands ont contrôlé 14 000 entreprises employant 170 000 salariés dans le secteur du bâtiment, et 2 000 entreprises employant près de 20 000 salariés dans celui du nettoyage industriel. Dans le BTP, 1 500 entreprises n’appliquaient pas le salaire minimum obligatoire négocié entre les partenaires sociaux et le gouvernement. Dans le nettoyage industriel, elles étaient 200 à ne pas appliquer la règle. Selon Gregor Asshoff, de L’IG BAU, le syndicat du bâtiment, 80 % des entreprises d’Europe de l’est qui proposent leurs services en Allemagne via une filiale ne respectent pas les salaires minimum. Elles détournent souvent la législation en déclarant des temps de travail inférieurs à ceux vraiment réalisés. Dans ce cas de figure le problème est évidemment de poursuivre l‘entreprise installée à l’étranger.
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inspecteurs allemands ont contrôlé 14 000 entreprises employant 170 000 salariés dans le secteur du bâtiment, et 2 000 entreprises employant près de 20 000 salariés dans celui du nettoyage industriel. Dans le BTP, 1 500 entreprises n’appliquaient pas le salaire minimum obligatoire négocié entre les partenaires sociaux et le gouvernement. Dans le nettoyage industriel, elles étaient 200 à ne pas appliquer la règle. Selon Gregor Asshoff, de L’IG BAU, le syndicat du bâtiment, 80 % des entreprises d’

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