6,5 % d’augmentation, rattrapage compris. « Dans les semaines qui viennent, nous allons assister à la publication de bilans dorés et de résultats records. Les salariés demandent seulement une juste part de ce qui a été récolté grâce à leur travail », a déclaré le chef de la Fédération IG Metall du sud de l’Allemagne, Jörg Hoffmann, après avoir rendu publiques les exigences salariales de son district. La Fédération syndicale du Bade-Wurtemberg demande ainsi 6,5 % d’augmentation salariale sur 12 mois. Le 6 février prochain, la direction du syndicat prendra position à son tour. Puis, ce sera à la Commission fédérale sur les accords collectifs de fixer définitivement, le 23 février, le niveau des revendications du syndicat. Le volume d’augmentation demandé dépend de plusieurs éléments. Pour la première fois, le syndicat, sous prétexte que l’accord signé en 2010 sous le signe de la crise avait été particulièrement modéré, a intégré un facteur de « rattrapage » de 1,6 % pour l’année 2011. Pour 2012, il a fixé un quotient de répartition de 2,2 %, prenant en compte le niveau de l’inflation et la progression de la productivité. Sur cette base de 3,8 % vient s’ajouter 1 % supplémentaire pour les 3 premiers mois de 2013 (les négociations couvrent la période de mars 2012 à mars 2013) ainsi que 1,7 % qui représente un quotient de redistribution des bénéfices, soit en tout un minimum de 6,5 %.
sur les accords collectifs de fixer définitivement, le 23 février, le niveau des revendications du syndicat. Le volume d’augmentation demandé dépend de plusieurs éléments. Pour la première fois, le syndicat, sous prétexte que l’accord signé en 2010 sous le signe de la crise avait été particulièrement modéré, a intégré un facteur de « rattrapage » de 1,6 % pour l’année 2011. Pour 2012, il a fixé un quotient de répartition de 2,2 %, prenant en compte le niveau de l’inflation et la progression de
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