Selon l'IG Metall, l'expérience s'est révélée concluante : dans le cadre d'un projet pilote lancé conjointement en avril dernier par la section de l'IG Metall à Esslingen (Bade-Wurtemberg) et l'organisation patronale de la métallurgie Südwestmetall, dix jeunes réfugiés originaires de Syrie ou d'Afghanistan ont pu suivre pendant dix semaines un cours combinant le matin des leçons d'allemand et l'après-midi des séances d'initiation pratique aux métiers de la métallurgie au sein du centre de formation professionnelle GARP à Plochingen. A l'issue de ce cours, ils ont tous réussi à décrocher une place d'apprentissage ou un stage de longue durée au sein d'une entreprise. Max Czipf de l'IG Metall à Esslingen a raconté à Planet Labor la genèse et les défis de ce projet qui devrait être reconduit durablement.
Faciliter l’accès des réfugiés à l’apprentissage. Selon Max Czipf, c’est la section d’IG Metall à Esslingen qui a eu l’idée de lancer ce projet. « Chaque section d’IG Metall dispose d’un budget de 6000 euros pour financer des projets d’intégration des réfugiés », explique ce dernier. « Nous nous demandions comment investir au mieux cette somme. » Un des membres du syndicat, à la retraite et très engagé dans l’accueil des réfugiés, a alors proposé de financer un projet destiné à faciliter l’accè
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