Le groupe énergétique suédois Vattenfall, qui avait annoncé début mars son intention de supprimer d’ici fin 2014 environ 2500 emplois, dont 1500 postes en Allemagne, entend réduire ses effectifs en outre-Rhin sans recourir à des licenciements. En effet, l’entreprise s’est engagée dans un accord collectif, signé le 10 avril avec trois syndicats allemands (IG Metall, IG BCE et Verdi), à reconduire jusqu’à fin février 2017 son accord sur la sécurité de l’emploi. Les quelques 15 000 salariés de Vattenfall en Allemagne bénéficieront par ailleurs d’une première augmentation salariale de 2,6% qui sera versée rétroactivement à compter du 1er mars 2013, puis d’une autre hausse de 1,8% à partir du 1er avril 2014. (Réf. 130246)
Sécurité de l’emploi, principale pomme de discorde. « Je suis content que l’accord d’aujourd’hui ait été obtenu sans nouvelle grève », a déclaré, visiblement soulagé, Torsten Meyer, directeur du personnel de Vattenfall, à l’issue des négociations. La conclusion de l’accord met en effet un terme à un conflit d’une forte intensité. Plusieurs milliers de salariés de Vattenfall avaient participé en mars dernier à des grèves d’avertissement sur les différents sites du groupe suédois en Allemagne. Ap
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