Le syndicat Verdi et le groupe d'assurances Talanx ont présenté, jeudi 11 mars, un accord collectif qui porte sur la création d'un modèle de retraites d'entreprise basé sur le partenariat social. Trois ans après l'entrée en vigueur de la loi sur le renforcement des retraites d'entreprises, cet accord est le premier du genre à mettre en application les dispositions du texte. A savoir la possibilité de créer un modèle de financement de retraites d'entreprise qui n'offre aucune garantie de rendement et qui s'appuie en partie sur des produits financiers plus risqués et plus rémunérateurs.
Une absence de garantie qui fait peur. Avec l’accord collectif présenté par le syndicat des services Verdi et le groupe d’assurances Talanx, c’est la première fois que les dispositions contenues dans la loi sur le renforcement des retraites d’entreprises entrée en vigueur en 1998 (voir dépêche n°9939) sont vraiment utilisées. Cette loi a ouvert la possibilité aux organisations patronales et aux syndicats de créer, uniquement via la négociation d’un accord collectif, des retraites d’entreprise q
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne