Le constructeur automobile allemand a signé avec son comité central d’entreprise un nouvel accord encadrant la mise en place du travail à distance. Intitulé « travail à distance – redémarrage », ce dernier vient actualiser et compléter un premier accord adopté en 2016 sur le même sujet. L’accord d’entreprise revisité entrera en vigueur à l’issue de la pandémie de Covid-19. Il permettra aux employés de Volkswagen qu’ils le peuvent, en accord avec leur manager, de travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance et de répartir ces jours de manière flexible au cours d'un mois. Les salariés en production ne sont pas concernés par l’accord.
« L’avenir du travail chez Volkswagen sera hybride », affirme d’emblée Gunnar Kilian, directeur des ressources humaines de Volkswagen, avant de souligner que l’accord de 2016 sur le travail à distance avait permis au groupe d’étendre, de façon optimale, le télétravail durant la pandémie. Un constat partagé par le CE. Cet accord a été mis à jour et perfectionné à la lumière des expériences faites durant la pandémie. Selon le DRH, les employés en télétravail « font un excellent travail et ont...
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