L’accord a été signé le 17 mars dernier par le distributeur et l’organisation syndicale internationale.
Contenant les engagements ordinaires en matière de droits fondamentaux, de santé et de sécurité et en matière de relations avec les fournisseurs et sous-traitants, il prévoit aussi un point consacré à « des politiques dynamiques de l’emploi » dans lequel le distributeur s’engage à privilégier le CDI, « la formation, la promotion interne, la polyactivité, la mobilité interne, géographique et professionnelle » pour développer l’employabilité, à accorder une attention particulière aux...
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