Les partenaires sociaux du secteur de l’intérim, le syndicat PRO-GE et les représentants de la Fédération des entreprises de l’intérim auprès de la Chambre économique autrichienne (WKÖ) se sont accordés, mardi 27 novembre, sur un nouvel accord collectif portant exclusivement sur les salaires, valable pour un an à dater du 1er janvier 2013. A cette date, les salaires seront augmentés de 3,4 % et les primes seront majorées de 3 %. Par ailleurs, le niveau des salaires minima/heure de chaque groupe de qualification seront relevés comme suit : un technicien qualifié touchera 16,28 euros brut/heure, un ouvrier spécialisé 13,22 euros, un ouvrier sans qualification supplémentaire 11,53 euros, un employé qualifié 10,25 euros et un employé simple 9,12 euros. Ce qui place, avec cette dernière catégorie, le salaire minimum mensuel absolu dans l’intérim à 1427,92 euros par mois. Cette augmentation sera accompagnée d’une amélioration générale des conditions de travail et de rémunération, suite à l'entrée en vigueur de l'amendement à la loi sur l’intérim (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz - AÜG), - prévue pour le 1er janvier 2013 (sur le projet v. dépêche n°120524). Cette loi (adoptée le 16 octobre) remodelée sur la directive européenne comprend de nombreuses dispositions qui vont améliorer l'information, la protection et la formation des intérimaires. Un Fonds d'aide et de formation pour les intérimaires, soutenu trois ans par l'Etat et financé par les entreprises d'intérim, va être créé en 2014. Dans de nombreux domaines (avantages sociaux, retraite complémentaire), les travailleurs intérimaires se verront mis sur un pied d'égalité progressif avec le personnel permanent en fonction de la durée d'embauche.
adoptée le 16 octobre) remodelée sur la directive européenne comprend de nombreuses dispositions qui vont améliorer l’information, la protection et la formation des intérimaires.
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