Lidl Österreich a annoncé, dans son rapport d’activité 2021, son intention de proposer la semaine de quatre jours à une partie des salariés de ses services centraux. Connue pour être avare de détails, la filiale autrichienne du discounter allemand, qui emploie 5 800 personnes dans 3 centres et 250 magasins, détaille peu les modalités d’application de son offre. On ne sait pas, par exemple, combien de salariés seront concernés, ni selon quels critères ils seront choisis. En revanche, les médias autrichiens ont révélé que ce passage optionnel à la semaine de quatre jours se ferait sans réduction du temps de travail. Parallèlement, Lidl Österreich a annoncé vouloir accorder une semaine de congés supplémentaire aux salariés des services centraux, soit 6 semaines par an en tout, comme c’est déjà le cas en Allemagne. Enfin, cette fois-ci pour les salariés des surfaces de vente, Lidl annonce une augmentation du salaire minimum versé par l’entreprise. Celui-ci passe à 2 090 euros bruts mensuels, soit environ 16 % de plus que le salaire minimum de branche. L’augmentation est rétroactive à dater du 1er mars 2022.