treprises autrichiennes de plus de 150 salariés seront obligées de présenter un rapport sur les salaires mettant en valeur les différences de niveau salarial entre hommes et femmes. Ce rapport ne sera pas rendu public. Les mesures décidées entre le gouvernement et l’ensemble des partenaires sociaux, et présentées à Vienne le 2 juin, concerneront à terme 41 % des salariés autrichiens. L’amendement à la Loi sur l’égalité professionnelle sera voté à l’automne et entrera en vigueur le 1er janvier 2011, d’abord pour les entreprises de plus de 1000 salariés.
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