Des fonctionnaires en trop. Que faire des salariés ayant conservé, malgré la privatisation, le statut de fonctionnaires et la garantie de l’emploi à vie ? La question empoisonne depuis longtemps la vie des directions des ressources humaines de la Poste autrichienne et de Telekom Austria. Les deux entreprises cherchent à réduire à tout prix ces effectifs de plusieurs milliers de salariés qui pèsent lourdement sur la masse salariale. Par ailleurs, les mesures de rationalisation des années passées ont rendu superflue la présence de nombre d’entre eux. A la Poste, plusieurs centaines de ces salariés ont déjà été « parqués » dans un « Centre de carrière et de développement ». Ils n’en restent pas moins à la charge de l’entreprise.
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