Autriche : les patrons de la métallurgie proposent 2,8 % d’augmentation salariale avec une hausse du temps de travail

« Nous ne sommes pas pris au sérieux par les employeurs. Nous ne pouvons poursuivre les négociations sur cette base. Les patrons nous ont proposé une hausse salariale à condition que nous  fassions des concessions sur d’autres points. C’est comme si on nous donnait 100 euros pour nous reprendre 50 euros de l’autre côté», a déclaré le patron du syndicat de la métallurgie (PRO.GE) Rainer Wimmer, vendredi dernier à l’issue de la 3e rencontre des négociations collectives qui ont lieu avec la FMMI, la principale fédération patronale du secteur. M. Wimmer a annoncé que son organisation ainsi que le syndicat des employés du privé GPA-djp, allaient convoquer les 800 CE du secteur afin d’étudier la marche à suivre avant la prochaine rencontre qui doit avoir lieu le 18 octobre. Alors que les patrons conditionnent leur offre de 2,8 % d’augmentation salariale à l’acceptation d’un pacte pour l’emploi, les syndicats refusent de discuter sur le temps de travail avec une seule des fédérations du secteur, même si c’est la plus grosse. Contrairement à la tradition suivie pendant 40 ans, c’est en effet la première fois que les 6 fédérations patronales du secteur négocient individuellement les accords collectifs avec les syndicats (v. dépêche n° 120532).
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ssue de la 3e rencontre des négociations collectives qui ont lieu avec la FMMI, la principale fédération patronale du secteur. M. Wimmer a annoncé que son organisation ainsi que le syndicat des employés du privé GPA-djp, allaient convoquer les 800 CE du secteur afin d’étudier la marche à suivre avant la prochaine rencontre qui doit avoir lieu le 18 octobre. Alors que les patrons conditionnent leur offre de 2,8 % d’augmentation salariale à l’acceptation d’un pacte pour l’emploi, les syndicats re

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”
Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...
France : le ministère du Travail dévoile un plan pour accélérer le déploiement de l’IA
Le ministère français du Travail a présenté ce 22 septembre un plan baptisé Impulsion IA 2027 qui vise l’accélération de l’appropriation de l’IA par les entreprises et les salariés. Il contient 12...
Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives 
À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...
22 septembre 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
2
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
4
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
5
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
6
Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...