Le gouvernement autrichien a précisé, la semaine dernière, son nouveau modèle de prime à l’embauche (Beschäftigungsbonus) pour les travailleurs locaux. Ce dispositif d’un volume de 2 milliards d’euros, lui-même élément d’un ensemble plus global de mesures pour la lutte contre le chômage, prévoit des réductions de moitié du niveau des charges sociales versées par les employeurs pendant trois ans, et ce pour tout nouvel emploi attribué à un travailleur résidant en Autriche. L’objectif est de créer ainsi jusqu’à 160 000 emplois. Les fédérations patronales ont accueilli la mesure très positivement, exprimant toutefois la crainte que ce dispositif ne devienne un monstre bureaucratique.
Le gouvernement autrichien a commencé à « dérouler » le nouveau programme de travail de 36 pages qui a été présenté fin janvier dernier (v. dépêche n° 10047) à l’issue d’un dernier arbitrage entre les partis de la coalition. L’une des mesures phares du programme a été adoptée mardi 21 janvier en conseil des ministres. Il s’agit de la prime à l’embauche pour les travailleurs locaux (Beschäftigungsbonus). Celle-ci est destinée à lutter contre la hausse du chômage, actuellement à 10,6% selon la no
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne