Le groupe agroalimentaire a annoncé le 10 octobre lancer une nouvelle politique parentale globale d’entreprise à compter du 1er janvier 2024. Parmi ses 8 700 salariés, toutes celles et ceux devenus parents pourront bénéficier de 12 semaines de congé payé par l’entreprise, quels que soient son genre, orientation sexuelle, statut marital et de filiation. C’est une innovation, alors que les politiques parentales mondiales des grands groupes distinguent le plus souvent la durée de congé...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH