Avec l’accord signé le 15 novembre dernier à Ludwigshafen, au siège de BASF, c’est une nouvelle grande entreprise allemande qui adopte le statut de SE. La mesure concerne en premier lieu les 61 000 salariés de BASF en Europe (pour un effectif total de 92 000 personnes). Comme l’y oblige la directive européenne sur les SE, la direction de l’entreprise est parvenue à un accord sur les futures structures de représentation des salariés dans la SE. Les principaux points de l’accord sont la décision de maintenir une structure duale de direction, la reconduction du principe allemand de cogestion avec la participation des représentants des salariés au conseil de surveillance et enfin la création d’un véritable CE européen (CEE). L’entreprise, qui vient de recevoir un prix important en Allemagne pour la qualité de son rapport annuel sur le développement durable, confirme ainsi son engagement social.
de l’accord sont la décision de maintenir une structure duale de direction, la reconduction du principe allemand de cogestion avec la participation des représentants des salariés au conseil de surveillance et enfin la création d’un véritable CE européen (CEE). L’entreprise, qui vient de recevoir un prix important en Allemagne pour la qualité de son rapport annuel sur le développement durable, confirme ainsi son engagement social.
Une véritable co-décision européenne. Le futur conseil de surveil
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