Multiplication des types de congés et augmentation des bénéficiaires. Congé pour raison impérieuse, crédit-temps, congé pour soins à un membre de la famille gravement malade, congé de maternité, congé de paternité, congé d’allaitement, les formules sont de plus en plus nombreuses, et de plus en plus alléchantes pour celles et ceux qui peuvent en bénéficier. Sur les 13 systèmes de congés étudiés par le CNT dans son rapport n°76, tous ont vu le nombre de leurs bénéficiaires augmenter. Entre 2006 et 2008, le petit chômage par exemple, aussi appelé congé de circonstance parce qu’il concerne les journées que le travailleur peut prendre, de une à cinq, à l’occasion de certains événements familiaux (mariage, ordination, convocation devant les tribunaux), a augmenté de plus de 32 % ; le congé pour soins palliatifs de 20 % ; le congé pour soins à un membre de la famille gravement malade de 60 %, 34 % pour le congé parental.
de leurs bénéficiaires augmenter. Entre 2006 et 2008, le petit chômage par exemple, aussi appelé congé de circonstance parce qu’il concerne les journées que le travailleur peut prendre, de une à cinq, à l’occasion de certains événements familiaux (mariage, ordination, convocation devant les tribunaux), a augmenté de plus de 32 % ; le congé pour soins palliatifs de 20 % ; le congé pour soins à un membre de la famille gravement malade de 60 %, 34 % pour le congé parental.
Le CNT souligne le risq
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