Le ministre fédéral de l'emploi, Peter Vanvelthoven (SP.A), a fait savoir aux employeurs et aux syndicats que les salaires ne pourront plus être fixés en fonction de l'âge de l'employé, conformément à la directive européenne 2000/78 du 27 novembre 2000, transposée par la loi belge du 25 février 2003 sur la lutte contre les discriminations. (Réf. 070318)
Selon la directive européenne 2000/78 du 27 novembre 2000 en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, un salarié ne peut être traité différemment en fonction de son âge, de ses convictions personnelles, de son handicap ou de son orientation sexuelle. En Belgique, la directive a été reprise au sein de la loi du 25 février 2003 de lutte contre la discrimination. Aujourd’hui nombre de secteurs (métallurgie, chimie, banque, assurances) établissent le salaire en fonctio
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