Le Conseil des ministres belge a approuvé le 11 avril un projet d’arrêté royal sur la prévention des arrêts maladie de longue durée et la réintégration des travailleurs en incapacité de travail. Ce texte prévoit désormais la possibilité d’un suivi du salarié par l’employeur dès le début de l’incapacité de travail et des sanctions renforcées pour les salariés qui ne répondent pas aux convocations dans le cadre du parcours de retour au travail.
Le Conseil des ministres belge a approuvé le 11 avril un projet d’arrêté royal visant à “responsabiliser” travailleurs, employeurs et médecins afin de réduire les arrêts maladie de longue durée dont le nombre est en augmentation constante. La Belgique compte actuellement environ 526.000 malades de longue durée selon l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (Inami) contre moins de 500.000 en 2021. Ces mesures devraient entrer en vigueur le 1er janvier 2026.
Un suivi en amont de la part
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH