Les partenaires sociaux belges, dans le cadre du Conseil national du travail, ont modifié, le 9 juillet 2008, la convention collective de travail n°25 du 15 octobre 1975 "sur l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins". Les nouvelles dispositions concernent les systèmes d'évaluation des fonctions et proposent une nouvelle définition de la rémunération. (Réf. 080607)
Selon la nouvelle convention collective de travail (CCT), l’égalité des rémunérations « doit être assurée dans tous les éléments et conditions de rémunération, y compris les systèmes d’évaluation des fonctions ». Ces systèmes « doivent assurer l’égalité de traitement dans le choix des critères, dans leur pondération et dans le système de transposition des valeurs d’évaluation en composantes de la rémunération ». Les partenaires sociaux invitent les « secteurs et entreprises qui ne l’ont pas en
…Vous avez une information à nous partager ?