Par sa décision de geler les salaires (hors indexation et augmentations barémiques), le gouvernement croyait avoir efficacement préparé le terrain en vue de l'élaboration du fameux "pacte de compétitivité" que l’Etat fédéral veut conclure pour rétablir la position concurrentielle de la Belgique et enrayer l'érosion des parts de marché à l'exportation. Or, d'après les derniers chiffres d'Eurostat, en matière d'évolution du coût salarial horaire, le pays a encore creusé son handicap salarial par rapport à l'Allemagne, la France et les Pays-Bas. D'où l'appel de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) au gouvernement, pour lancer un débat sur une diminution linéaire des charges, et un système salarial moins rigide, mais aussi pour que soit rediscuté le mécanisme d'indexation automatique des salaires. Les syndicats, de leur côté, refusent de se laisser enfermer dans ce qu'ils considèrent être "un faux débat". Les trois syndicats ont déposé une plainte à l’OIT pour violation par le gouvernement belge de la liberté de négociation salariale consacrée dans le droit international, et la FGTB (section métallos) et CNE (employés de la CSC) ont contesté le principe du blocage des salaires devant le Conseil d'État. (Réf. 130551)
Face à la concurrence, l’envol des salaires belges. Les derniers chiffres d’Eurostat en matière de coûts salariaux tendent à montrer que les salaires belges ne sont pas encore entièrement sous contrôle. Si les coûts horaires de la main-d’œuvre dans la zone euro n’ont augmenté au 2nd trimestre 2013 que de 0,9% à un rythme annuel (la plus faible croissance depuis des années), la Belgique, elle, a vu son coût salarial horaire progresser de 2,2%. Parmi les trois pays limitrophes, l’Allemagne affic
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