La Belgique s'est dotée d'une nouvelle législation sur la prévention des risques psychosociaux en juin 2007 (v. dépêche n° 070504 et 070521) qui incite les employeurs à prévenir non seulement les comportements de violence ou de harcèlement mais aussi toutes les autres situations qui créent une charge psychosociale (stress, conflit…). Cette législation, l'une des plus complète de l'Union européenne, est explicitée dans une brochure éditée par le ministère du Travail belge (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale). (Réf. 070903)
Cette brochure définit la notion de charge psychosociale au travail et détaille les différents éléments qui doivent être mis en place pour une politique de prévention.
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